Kierownik ds. personalnych (m/f/d)

Jako młoda i zorientowana na przyszłość firma oferujemy naszym pracownikom bezpieczne i znajome środowisko pracy z szeroką gamą możliwości rozwoju, godziwą płacą, płaską hierarchią oraz ekscytującym i znaczącym zakresem zadań. Jesteśmy zmotywowanym zespołem, który pracuje na równych zasadach, w zaufaniu i wzajemnym szacunku. Jako menedżer ds. zasobów ludzkich (m/k/d) będziesz wspierać i doradzać naszym menedżerom we wszystkich kwestiach związanych z HR. Twoje codzienne życie składa się z ekscytującej mieszanki pracy operacyjnej i koncepcyjnej HR.

Twoje zadania obejmują:

• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po projekt umowy
• Towarzyszenie w podróży pracownika (onboarding, rozwój personelu, offboarding)
• Pierwszy punkt kontaktu (m/f/d) dla pracowników i managerów we wszystkich strategicznych i operacyjnych tematach HR
• Zapewnienie obsługi administracyjnej procesów kadrowych – obejmuje to m.in. przygotowawcze miesięczne rozliczenia płacowe, tworzenie umów o pracę i zmian umów oraz wszelkich zaświadczeń kadrowych
• Niezależne zarządzanie różnymi projektami mającymi na celu (dalszy) rozwój naszych procesów HR

Przynosisz to ze sobą:

• Pomyślnie ukończone studia z naciskiem na zarządzanie zasobami ludzkimi lub porównywalne szkolenia
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w holistycznym wsparciu personelu
• Doświadczenie w pracy z plikami CSV i Excel oraz dobra znajomość DATEV
• dobra znajomość prawa pracy
• Niezależny, zorientowany na rozwiązania i odpowiedzialny sposób pracy

Oferujemy Ci:

• częściowo home office na życzenie
• uczciwa zapłata
• 25% zniżki dla pracowników
• Krótkie procesy decyzyjne z bezpośrednim kontaktem z akcjonariuszami, którzy będą otwarci na wszystkie Twoje pytania
• Jesteśmy firmą stale rozwijającą się. Mamy wiele pomysłów, które wciąż chcemy realizować. W każdej chwili możesz aktywnie uczestniczyć w projektowaniu

Jeśli czujesz się adresowany, prześlij nam swoje kompletne dokumenty.